稅務事業(yè)部利用每日下午17:00過后的時間,安排老員工進行10分鐘的小培訓。培訓涵蓋的內容包括行作息時間、項目流程、工作習慣、薪資福利、公司架構、細致到各事業(yè)部各項目小組及其成員具體分工、市局及各區(qū)局科室職能領導分布、基本稅務知識、平臺操作、系統(tǒng)講解、RAP技術,同時也得到實施維護部的大力支持,對于設備輸出、硬件設施、數(shù)據(jù)庫等一系列內容進行講解。
    加強部門紀律,迅速融入工作環(huán)境,增進團隊士氣,一直是我們對于自己的要求。相信我們會長久堅持下去,配合公司完善形成一套屬于我們自己科學性的培訓體系！